Muchas gracias por su participación. Espero que ahora estén en capacidad de definir las etapas del proceso de reclutamiento y selección de la fuerza de ventas a partir de varios ejemplos prácticos.
Para resumir les recordaré las cinco etapas del proceso de reclutamiento y selección de la fuerza de ventas:
1. Preparación de la descripción del trabajo y especificación del personal.
2. Identificación de fuentes de reclutamiento y métodos de comunicación.
3. Diseño de una forma de solicitud efectiva y preparación de una lista corta.
4. Entrevistas.
5. Selección de recursos complementarios.
Cualquier duda sobre los contenidos o sugerencias para las mejoras del Objeto de Aprendizaje, me pueden escribir a mi correo electrónico maria.rea@cu.ucsg.edu.ec.
Muchas gracias!