En cuanto a los métodos de comunicación, estos pueden desempeñar un papel en la difusión de oportunidades laborales y en la promoción de la imagen de una empresa como empleador. Algunos medios de comunicación que pueden utilizarse con fines de reclutamiento incluyen:

Anuncios en periódicos y revistas
Aunque ha disminuido en popularidad con el auge de los medios digitales, aún se pueden encontrar anuncios de empleo en periódicos y revistas especializadas en determinadas industrias.
Radio y televisión
Algunas organizaciones pueden utilizar anuncios de radio y televisión para promocionar oportunidades de empleo, especialmente para puestos que requieren habilidades específicas o para llegar a un público local.
Publicidad en línea
Las organizaciones pueden utilizar anuncios en línea pagados, como banners publicitarios, anuncios de búsqueda o anuncios en sitios web especializados, para promocionar sus ofertas de empleo y atraer candidatos.
Eventos y patrocinios
Las empresas pueden participar en eventos, conferencias o ferias de la industria relacionadas con su sector para aumentar su visibilidad y atraer a posibles candidatos. También pueden patrocinar eventos o actividades relevantes.