Resumen

Muchas gracias por su participación.  Espero que ahora estén en capacidad de definir las etapas del proceso de reclutamiento y selección de la fuerza de ventas a partir de varios ejemplos prácticos.

Para resumir les recordaré las cinco etapas del proceso de reclutamiento y selección de la fuerza de ventas:

1. Preparación de la descripción del trabajo y especificación del personal.

2. Identificación de fuentes de reclutamiento y métodos de comunicación.

3. Diseño de una forma de solicitud efectiva y preparación de una lista corta.

4. Entrevistas.

5. Selección de recursos complementarios.

Cualquier duda sobre los contenidos o sugerencias para las mejoras del Objeto de Aprendizaje, me pueden escribir a mi correo electrónico maria.rea@cu.ucsg.edu.ec.

Muchas gracias!

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